Náhradní plnění, které šetří vaše finance i kapacity

Máte více než 25 zaměstnanců a nesplňujete povinný podíl osob se zdravotním postižením? Řešením je náhradní plnění. Odběrem našich služeb a produktů splníte zákonnou povinnost jednoduše, bez komplikací a zároveň získáte kvalitního a spolehlivého partnera.

Náhradní plnění ilustrace

S náhradním plněním od nás…

1. Snížíte své náklady až o 33 % oproti povinnému odvodu do státního rozpočtu a ušetřené prostředky využijete tam, kde mají pro vaši firmu skutečný přínos.

2. Zajistíte splnění zákonné povinnosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením prostřednictvím naší chráněné dílny, bez nutnosti vlastního zaměstnávání OZP.

3. Přispějete k vytváření a udržování pracovních míst na chráněném trhu práce a podpoříte osoby se zdravotním znevýhodněním.

4. Navážete spolupráci s odpovědným a prověřeným dodavatelem, který si za kvalitou své práce stojí.

Spočítejte si kolik s námi ušetříte

Zadejte počet vašich zaměstnanců a kalkulačka vám vypočítá kolik s námi můžete ušetřit

(platí pro společnosti s více než 25 zaměstnanci)

Počet zaměstnanců
Zákonný počet zaměstnanců se ZP 1osoby
Náhradní plnění vyřešíte odběrem služeb ve výši 259 329

Díky náhradnímu plnění s námi ušetříte
92 617,50ročně
7 718,13 Kč měsíčně

Náhradní plnění je efektivní, praktické
a zodpovědné řešení pro firmy, které mají více
než 25 zaměstnanců a nemohou přímo
zaměstnávat osoby se zdravotním postižením.

Týká se povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením i vás?

Zákon č. 435/2004 Sb., ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Tuto povinnost můžete zcela legálně a efektivně naplnit prostřednictvím našich služeb a zboží v režimu náhradního plnění.

Podrobné informace na webu Úřadu práce

Jsme Handora – chráněná dílna z Hodonína

Jsme Handora, chráněná dílna působící v Hodoníně, v Jihomoravském kraji. Založili jsme ji s jasným cílem – vytvářet férové pracovní podmínky pro osoby se zdravotním znevýhodněním a nabídnout jim stabilní, důstojné a smysluplné pracovní uplatnění.

Specializujeme se především na:

  • kompletizační práce
  • lepení etiket
  • balení a ruční práce
  • tiskové služby
Tiskové služby Handora
Ruční práce v dílně

Věříme, že každý člověk má své schopnosti a potenciál

Naším posláním je vytvářet takové pracovní prostředí, které respektuje individuální možnosti zaměstnanců a zároveň podporuje jejich profesní i osobní rozvoj. Našim zaměstnancům poskytujeme stabilitu, pochopení a prostředí, kde mohou pracovat bez zbytečného tlaku.

Férové podmínky a přátelské prostředí

Od samého začátku stavíme na myšlence, že práce má být nejen zdrojem příjmu, ale také místem, kde se lidé cítí dobře a bezpečně. Dbáme na:

  • férové a transparentní pracovní podmínky
  • přátelskou a podporující atmosféru
  • respekt k individuálním potřebám každého zaměstnance
  • pracovní tempo a náplň odpovídající zdravotním možnostem
Pracovní místo v dílně
Interiér dílny

Problémy s náhradním plněním? Máme řešení.

  • Ztrácíte se v režimu náhradního plnění?
  • Přestává vám fungovat dosavadní způsob plnění kvóty OZP?
  • Řešíte zbytečně vysoké náklady při odvodu do státního rozpočtu?
  • Rádi byste zjednodušili administrativu spojenou s náhradním plněním?

Náhradní plnění tiskem – naše služby a produkty

Náhradní plnění tiskem a ručními pracemi

Pracujeme efektivně, spolehlivě a v režimu náhradního plnění. Dáváme práci lidem se zdravotním znevýhodněním.

Tiskové služby → Kompletizační práce Lepení etiket Balení a ruční práce
Tiskové služby Handora

Nakupujte výhodně a smysluplně

Široký sortiment produktů v režimu náhradního plnění.

A to není vše!

My si práci umíme najít všude. Nevěříte?

Sjednejme si osobní schůzku.

Nejčastější otázky

Náhradní plnění je způsob, jakým mohou firmy s více než 25 zaměstnanci splnit zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). Místo přímého zaměstnání OZP mohou firmy nakupovat výrobky nebo služby od chráněných dílen a sociálních podniků, které OZP zaměstnávají.
Pro rok 2025 platí podmínky stanovené zákonem č. 435/2004 Sb. Dodavatel musí být registrován jako zaměstnavatel OZP, doklad o nákupu musí obsahovat předepsané náležitosti a transakce musí být evidována v centrálním registru MPSV.
Zákonnou povinnost mají zaměstnavatelé s průměrným přepočteným počtem zaměstnanců více než 25. Musí zaměstnávat OZP ve výši 4 % z celkového počtu zaměstnanců, nebo tuto povinnost splnit odběrem náhradního plnění, nebo odvodem do státního rozpočtu.
Odvod do státního rozpočtu je přímá platba, která firmě nic nepřináší. Náhradní plnění naopak znamená, že za vynaložené prostředky získáte reálné produkty nebo služby a navíc ušetříte oproti odvodu. Současně podpoříte zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.
Spolehlivého dodavatele poznáte podle registrace v systému MPSV, transparentního dokladování plnění, praxe a referencí od spokojených odběratelů. Jsme Handora – chráněná dílna s jasnou misí, která splňuje všechna tato kritéria a za svou práci ručí vlastním jménem.
Ano, od jednoho dodavatele lze čerpat náhradní plnění maximálně do výše 36násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za každého zaměstnaného OZP. Pro splnění celé kvóty doporučujeme kombinaci více dodavatelů nebo přímé zaměstnání OZP.
Stačí nakupovat od nás produkty nebo služby. Postaráme se o veškerou administrativu – vystavení potvrzení, evidenci v registru MPSV i vše potřebné pro vaše roční hlášení. Kontaktujte nás a vše za vás zařídíme.

Formou náhradního plnění vám můžeme zajistit celou řadu služeb a produktů.

Vyplňte prosím poptávkový formulář nebo využijte přímého kontaktu a domluvíme si nezávaznou schůzku.

Tento web používá soubory cookies pro zajištění správného fungování webu, analýzu návštěvnosti a marketingové účely. Více informací naleznete v sekci Ochrana osobních údajů.

Nastavení cookies
Nezbytné cookies

Zajišťují základní funkce webu. Nelze je vypnout.

Analytické cookies

Pomáhají nám pochopit, jak návštěvníci web používají.

Marketingové cookies

Slouží k zobrazování relevantních reklam a měření jejich účinnosti.